為使員工盡快進入工作狀態，盡早收心歸位，節后開工以來，榮華一礦利用早調度會召開節后“收心會”，切實動員全體干部職工淡化節日氛圍，將思想和精力集中到當前工作上來，快速進入工作狀態，迅速恢復正常的安全生產工作秩序，確保安全生產。
收心歸位排查薄弱人員。針對節后員工容易出現的思想松懈、安全意識淡化以及身體疲勞等狀況，這個礦充分利用班前班后會等多種形式，深化應知應會知識學習和安全警示教育，上好安全課，把好思想關，讓員工收心歸位，繃緊安全生產弦，迅速以飽滿的精神狀態投入到安全生產工作中。同時，他們還進一步強化班前會質量，觀察員工狀態，排查酒后上崗、身體不適、過度疲勞、精神不穩定等不安全、不放心的薄弱人員，徹底消除員工節后上崗的松懈麻痹思想。
強化管理嚴抓風險管控。節后開工第一天，這個礦組織安全管理人員開展節后安全大檢查，分組對井下所有地點進行“拉網式”大排查，重點對井下各采掘工作面現場頂板、“一通三防”、機電運輸設備完好等情況進行安全隱患大排查，重點強化對薄弱區域、隱蔽地點的隱患排查管控，確保隱患排查不留死角、不留空當，將收心工作落到實處，切實把安全隱患消除于萌芽狀態。
正風肅紀嚴查勞動紀律。這個礦層層深入開展節后收心活動，引導全礦干部職工盡快從節日狀態中走出來，重新振奮精神、鼓足干勁。通過多管齊下的方式，強化安全宣傳教育、全面排查各類隱患、嚴格把控員工行為規范，成功將全礦員工從“節日模式”快速切換至“工作模式”。為進一步嚴明工作紀律，這個礦多個部門組成紀律作風督導組，緊盯缺崗缺位、遲到早退等節后易發、多發問題，圍繞上班考勤、請銷假制度落實、工作紀律執行等方面，對節后紀律作風執行情況進行監督檢查，嚴防收假不收心、工作開小差、干事沒狀態等節后綜合征，以鐵的紀律保障各項工作開好局、起好步。
目前，這個礦全體干部職工無論是身心面貌，還是工作狀態、責任意識，都穩穩地扎根在崗位之上，展現出極高的行動力，迅速收心歸位，全身心地將思想和精力聚焦到工作當中，秉持著“開局就是決戰，起步即沖刺”的奮進理念，以昂揚的斗志、飽滿的熱情，力求跑出發展的加速度，干出工作的高質量，有力地推動了節后各項工作順利步入高質量發展的快車道。