曾經(jīng)，正陽(yáng)矸石山長(zhǎng)年穿著一身“灰衣”，毫無(wú)生機(jī)；如今，在夏季時(shí)，它已披上了“綠衣”，樹木攜手小草一掃曾經(jīng)的灰暗，帶來(lái)了生機(jī)勃勃的綠色。時(shí)值深冬，來(lái)到矸石山旁，雖不見那抹盎然綠色，但記者了解到，目前枯萎的小草，可為樹木提供充足的養(yǎng)料，讓樹木可以平穩(wěn)地度過(guò)第一個(gè)冬天，待到春天，矸石山依舊會(huì)穿上那身“綠衣”。這是公司在環(huán)保治理方面運(yùn)用團(tuán)粒噴播技術(shù)在矸石山治理上所顯現(xiàn)成效的一個(gè)縮影。
利用余熱及清潔能源，替代燃煤鍋爐，讓藍(lán)天更藍(lán)；在礦井水治理上，擴(kuò)容改造，增大處理能力，讓水更清；多措并舉治理利用煤矸石，讓礦區(qū)環(huán)境更清潔……隨著一項(xiàng)項(xiàng)環(huán)保舉措在百里礦區(qū)落地生根，一幅清潔高效利用、綠色低碳循環(huán)發(fā)展的和諧畫卷在2024年繼續(xù)展開。
2024年以來(lái)，公司始終牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，全力推動(dòng)綠色礦山建設(shè)，將綠色發(fā)展貫穿于礦井建設(shè)和開采的全過(guò)程。去年，公司不斷加大矸石山治理力度，做到社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙重提高。房地產(chǎn)開發(fā)公司開展的團(tuán)粒噴播項(xiàng)目，去年對(duì)城山礦立井矸石山、東海礦八委矸石堆場(chǎng)、平崗礦河邊矸石山等進(jìn)行了修復(fù)治理。通過(guò)一系列的治理手段，實(shí)現(xiàn)了礦山環(huán)境治理工程的新突破，也達(dá)到了增強(qiáng)生態(tài)系統(tǒng)循環(huán)能力、維護(hù)生態(tài)平衡的目標(biāo)。
在治理矸石山的同時(shí)，充填拋?lái)窓C(jī)的研制成功，也成了公司破解“矸石不升井”課題中最為重要的一環(huán)。公司結(jié)合平崗礦應(yīng)用充填拋?lái)窓C(jī)從“煤”矸石到“沒(méi)”矸石的先行先試經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行推廣，用實(shí)際行動(dòng)踐行了公司加快綠色礦山建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略。通過(guò)完善工作流程、優(yōu)化技術(shù)工藝，公司開啟了煤矸石不升井、少升井，綠色開采、可持續(xù)發(fā)展之路，在扎實(shí)做好雙倉(cāng)單帶和煤矸石巷道充填工作上取得了一定的成效；今年，杏花礦、平崗礦、榮華一礦相繼建成井下礦井水處理站，其中杏花礦井下礦井水處理站巷道基礎(chǔ)工程已完成，設(shè)備安裝調(diào)試后，已進(jìn)入試運(yùn)行階段。截至目前，我公司共建有凈化水廠17座。
民生問(wèn)題無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情。回首過(guò)去的一年，我公司始終將提升員工幸福指數(shù)作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，辦好民生實(shí)事，推進(jìn)環(huán)保治理，礦區(qū)和諧局面持續(xù)鞏固。同時(shí)，以察實(shí)情為切入點(diǎn)，了解民生民情；以辦實(shí)事為關(guān)鍵點(diǎn)，破解民生難題；以求實(shí)效為落腳點(diǎn)，增進(jìn)民生福祉，將發(fā)展成果惠及到每一名員工身上。
改善員工就餐環(huán)境和為員工提供良好的生活保障，是公司各單位開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)發(fā)力點(diǎn)。其中，作為眾多食堂中的“明星”新發(fā)礦食堂，一直以為員工提供營(yíng)養(yǎng)、健康的飯菜為準(zhǔn)則，每月，這個(gè)礦都按時(shí)將“餐補(bǔ)”打到員工就餐卡上，員工通過(guò)刷卡就可以就餐。員工食堂還實(shí)行24小時(shí)供餐制度，確保零點(diǎn)上下班的員工也能吃到熱乎的飯菜，確保員工“食之有味”。一個(gè)個(gè)凝聚員工期盼的愿景，化作了一幕幕正在發(fā)生的幸福實(shí)景；一張張匯聚情懷的“責(zé)任清單”，變成了一張張滿意的民生答卷——辦好“食”事，隨心所“浴”，隨“寓”而安，想之所“享”，公司不斷在員工衣、食、住、行上下功夫，始終將提升員工幸福指數(shù)作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
為拿出更有溫度、更有效的方法和舉措，公司開展了更多暖心的惠民幫扶行動(dòng)。2024年以來(lái)，公司深入開展“百千萬(wàn)”“一幫一”“金秋助學(xué)”活動(dòng)，結(jié)成幫扶對(duì)子573對(duì)，走訪慰問(wèn)4163人；推進(jìn)“三堂一舍”建設(shè)，持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境。補(bǔ)繳“退一補(bǔ)一”養(yǎng)老保險(xiǎn)金，補(bǔ)還個(gè)人住房公積金；開展全員體檢，全力保障員工身體健康。值得一提的是，我公司礦區(qū)工會(huì)被評(píng)為“全國(guó)模范職工之家”，并在《中國(guó)煤炭報(bào)》上對(duì)其建設(shè)成果進(jìn)行了報(bào)道……2024年，公司“我為群眾辦實(shí)事”286項(xiàng)全部辦結(jié)，用實(shí)際行動(dòng)讓員工切身感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
民生問(wèn)題承載著無(wú)數(shù)員工的期盼，一項(xiàng)項(xiàng)民生工程，讓發(fā)展成果惠及每一名企業(yè)員工，一幅幅溫暖的民生圖景已經(jīng)依次地展開，在公司高質(zhì)量發(fā)展的藍(lán)圖之下，公司將繼續(xù)以實(shí)實(shí)在在的民生實(shí)事清單，讓幸福在每名員工的生活中縈繞，譜寫更加和諧優(yōu)美的民生序曲。