近一時期，通信公司持續(xù)強化“四個觀念”，倡樹“四種新風(fēng)”，在全體干部職工中進(jìn)一步營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供更強大的動力支持。
這個公司組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會強化“四個觀念”，倡樹“四種新風(fēng)”深刻內(nèi)涵，強化空間有限、發(fā)展無限的開拓觀念，倡樹勤學(xué)善思、學(xué)以致用的優(yōu)良作風(fēng)；強化履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任觀念，倡樹遵章守紀(jì)、令行禁止的優(yōu)良作風(fēng)；強化敢破敢立、勇于進(jìn)取的創(chuàng)新觀念，倡樹昂揚向上、務(wù)實肯干的優(yōu)良作風(fēng)；強化迎難而上、敢為人先的奮進(jìn)觀念，倡樹團(tuán)結(jié)拼搏、合力攻堅的優(yōu)良作風(fēng)，明確認(rèn)識到摒棄那些陳舊觀念的緊迫性和重要性。結(jié)合通信市場發(fā)展現(xiàn)狀，充分發(fā)揮黨委管大局、把方向、促落實作用，研究確定了黨委“圍繞‘一條主線’、做好‘兩篇文章’、發(fā)揮‘五大優(yōu)勢’”的工作思路。在此思路下，班子成員全面落實龍煤集團(tuán)、雞礦公司各項工作部署，組織4個基層黨支部結(jié)合各自特點設(shè)立重點推進(jìn)項目，穩(wěn)步引領(lǐng)中心工作順利實施。機關(guān)黨支部以“學(xué)習(xí)教育型”為主題，組織機關(guān)黨員干部集中理論學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神。
在強化“四個觀念”，倡樹“四種新風(fēng)”的過程中，這個公司的生產(chǎn)單位黨支部以“安全監(jiān)管型”為主題，圍繞故障搶修、線路維護(hù)等任務(wù)，保暢通、保供應(yīng)、保運輸，黨員帶頭沖在前干在前，實現(xiàn)通信網(wǎng)絡(luò)“大動脈”數(shù)據(jù)無障礙傳輸。經(jīng)營單位黨支部以“服務(wù)保障型”為主題，圍繞創(chuàng)城改造，黨員帶頭修舊利廢、回收復(fù)用，保持了經(jīng)營利潤。運維單位黨支部以“改革創(chuàng)新”為主題，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，積極開展主題黨日活動，黨員帶頭獻(xiàn)言獻(xiàn)策，推廣先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使黨員干部能夠自覺發(fā)揮先鋒模范作用。
這個公司十分重視選拔優(yōu)秀年輕干部到重要崗位，注重源頭建設(shè)。首季開始，選派4名年輕干部到運維中心、營業(yè)科、傳輸科等一線單位鍛煉，為他們營造健康的成長環(huán)境，提供更多發(fā)展機遇、更大發(fā)展空間、更好發(fā)展平臺。積極實施人才培養(yǎng)策略，利用“傳幫帶” “1+1”“1+N”等培養(yǎng)形式，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭結(jié)對幫帶年輕干部，加大智能化業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，并建立了《年輕干部結(jié)對幫帶培養(yǎng)檔案》，對優(yōu)秀大學(xué)生逐人提出培養(yǎng)方向，落實培養(yǎng)措施，促進(jìn)年輕管理人員快速成才，力求培養(yǎng)出一支具有昂揚向上、務(wù)實肯干的優(yōu)良作風(fēng)的年輕人才隊伍。黨群工作部針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，規(guī)范整理干部提職檔案、干部人事檔案、黨員檔案40余本，使黨建基礎(chǔ)工作上了一個新臺階，確保公司黨委重點工作任務(wù)推進(jìn)會議精神落到實處、落到關(guān)鍵、落到細(xì)節(jié)。
開年以來，這個公司通過進(jìn)一步持續(xù)強化“四個觀念”，倡樹“四種新風(fēng)”，加強能力作風(fēng)建設(shè)，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工的工作熱情。