黑龍江龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司根據(jù)智能礦山建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘煤礦專(zhuān)業(yè)技工，有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
雞西礦業(yè)公司位于黑龍江省雞西市，有著百余年開(kāi)采史和70多年建企史，是以煤炭生產(chǎn)、洗選加工、銷(xiāo)售為主，涵蓋鐵路運(yùn)輸、電力生產(chǎn)、通信網(wǎng)絡(luò)、機(jī)械制造等多個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的大型國(guó)有企業(yè)，當(dāng)前公司正在全面實(shí)施 “1265”發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、形象更佳現(xiàn)代化新雞礦，誠(chéng)邀各方賢才加入，共享發(fā)展成果。
二、招聘職位
（一）專(zhuān)業(yè)崗位：智能礦山建設(shè)所需井下采煤、掘進(jìn)、安裝、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)工人崗位。
（二）錄用人數(shù)：900人。
（三）應(yīng)聘條件：男性，年齡18-50周歲，初中及以上文化程度，身心健康，符合井下招工體檢標(biāo)準(zhǔn)；甘于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)礦山事業(yè)；品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄。
三、職位待遇
（一）國(guó)企正式職工身份：應(yīng)聘者入職后，辦理國(guó)有企業(yè)正式職工錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，享有國(guó)企職工待遇和權(quán)益保障。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可應(yīng)聘，公司提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)支持。
（二）用工期限靈活約定：根據(jù)應(yīng)聘者的意愿靈活約定勞動(dòng)合同期限，首次簽訂1至5年固定期限勞動(dòng)合同，到期可以續(xù)訂，滿(mǎn)足應(yīng)聘者個(gè)性化需求。
（三）享有學(xué)費(fèi)補(bǔ)助待遇：應(yīng)聘者具有全日制工科類(lèi)大學(xué)或職業(yè)院校畢業(yè)證的，從事井下采掘工作的，根據(jù)實(shí)際學(xué)制年限按照本科生5000元/學(xué)年、專(zhuān)科生4000元/學(xué)年、職業(yè)院校3500元/學(xué)年的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。
（四）帶工齡入職待遇：應(yīng)聘者入職前曾在其他單位工作的，原人事檔案規(guī)范、完整，能夠證明勞動(dòng)關(guān)系和從業(yè)履歷的，可將先前檔案合并到現(xiàn)新工人檔案中，之前的工齡同步合并，按連續(xù)工齡支付年功工資。
（五）安全保障程度高：公司提供專(zhuān)業(yè)化安全技能培訓(xùn)，執(zhí)行最嚴(yán)格的安全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家、省市安監(jiān)部門(mén)等外部監(jiān)管及公司二、三級(jí)內(nèi)設(shè)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和安全教育培訓(xùn)體系完備，安全投入有保障，安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)扎實(shí)，在雞礦工作，安全有保障。
（六）薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)高：職工收入連年上漲，今年再次提高入井津貼、夜班費(fèi)、班中餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，每月享受500-800元的安全福利津貼，實(shí)行“以量計(jì)資”，日結(jié)日清，采掘崗位月平均工資可達(dá)萬(wàn)元。工資收入張榜公示，接受員工監(jiān)督和投訴。
（七）社保福利保障高：享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇；達(dá)到法定退休年齡時(shí)申報(bào)辦理退休，享受按月領(lǐng)取退休金等相關(guān)待遇；提供勞動(dòng)保護(hù)；繳納并享有住房公積金；支付冬季取暖費(fèi)補(bǔ)貼；每班享有班中餐補(bǔ)貼，免費(fèi)發(fā)放牛奶、礦泉水；居住地較遠(yuǎn)的提供食宿后勤保障，可申請(qǐng)通勤補(bǔ)貼；按有關(guān)規(guī)定享受探親、帶薪療養(yǎng)等待遇福利。
（八）員工權(quán)益充分保障：公司通過(guò)工會(huì)組織、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和三方協(xié)調(diào)機(jī)制依法保障職工合法權(quán)益。職工通過(guò)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)或以合理化建議形式參與企業(yè)管理和重大決策。
（九）招工宣傳激勵(lì)政策：公司鼓勵(lì)全體員工、家屬及社會(huì)力量積極參與招工宣傳動(dòng)員工作，在新工人到礦工作滿(mǎn)半年后，對(duì)井下招工推薦人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、報(bào)名方式
報(bào)名材料：本人身份證、戶(hù)口本原件、學(xué)歷證書(shū)等。
報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，額滿(mǎn)為止。
報(bào)名電話(huà)：雞西礦業(yè)公司人力資源部：2723225；滴道晟和煤礦2765093；滴道九井2765933；正陽(yáng)煤礦2728170；新發(fā)煤礦2783323；杏花煤礦2762142；東海煤礦2769226；城山煤礦2763226；平崗煤礦2776225；東山煤礦2785028；榮華一礦2750226。