2024年以來，榮華一礦持續開展各類培訓工作，方式新穎多樣、受教人員范圍廣、培訓內容充實，切實提高了員工隊伍的整體素質，增強了全員自主保安意識，激發了員工獻身煤炭事業的積極性。
上好黨員干部“理論課”。這個礦黨委以“三個突出”為抓手，充分發揮黨組織和黨員的作用，將理論學習層層遞進延伸到最前沿，扎根在第一線，讓理論學習成為黨員干部的“必修課”。礦黨委成員將龍煤集團、公司黨委重要會議精神作為學習的核心內容，根據實際制定學習計劃，至少每月組織一次集體學習，每半月召開一次專題研討會，及時總結學習情況和成果，切實將理論學習轉化為“把方向、管大局、保落實”的工作能力。各黨支部充分運用主題黨日、班前會、收工會、每日一題等載體開展常態化學習，充分發揮黨員先鋒崗、示范崗典型引領作用，廣泛開展礦井形勢任務教育，使黨支部成為傳播新思想、新理論的“前沿培訓班”。黨員干部充分利用個人時間，追根溯源地讀原著、學原文、悟原理、寫筆記、做總結。通過循序漸進地找差距、補短板、促提升，真正將黨的創新理論學深悟透、融會貫通，成為學習新思想、新理論的“先行者”。
上好政工人員“提素課”。這個礦黨委持續加強政工人員的能力作風建設，提高政工人員的業務水平，打造合格、過硬、實干的政工人員隊伍。他們定期按照生產實際及上級的有關要求，有針對性地開展業務培訓，讓全體政工人員把握最新政治動向、加強政策理解。同時，就思想政治教育、標準化黨支部建設、公文寫作等內容進行強化訓練。通過常態化開展培訓，政工人員進一步堅定了理想信念，強化了黨性原則，增強了履職本領，提高了能力水平，以更加飽滿的工作熱情，積極投身到實際工作中。
上好班組長“安全課”。這個礦黨委持續提高班組長的綜合素質、管理水平，定期開展班組長安全管理能力提升培訓，筑牢安全防線，促進企業健康發展。他們每月都舉辦班組長安全管理能力提升培訓班，由專業副礦長負責授課，講解視頻課件，定期進行測試。此外，他們還活化培訓方式，在日常工作中，組織各班組開展多種安全生產活動，改變員工認為安全工作單調和枯燥的認知，提高員工講安全、學安全、保安全的工作積極性。各班組長還充分利用早會時間與員工進行安全技術交流，以實踐檢驗培訓學習成果。通過持續開展培訓，班組長的專業技能更加扎實，安全憂患意識更加牢固，現場安全管理能力得到進一步提高，各項管理措施得到了有效落實。
上好新員工“第一課”。這個礦黨委結合實際，加大對新入職員工的培訓力度，搭建快速成長的平臺，助其早日成才。他們以“五知”文化長廊、安全警示教育室為載體，配合培訓教師進行細心專業化的講解，系統地幫助新員工理解和領悟“五知”文化的深刻內涵，逐步將“五知”文化融入日常工作和生活中。他們帶領新員工認真學習法律法規、典型事故案例、安全生產知識……將其制作成三維動畫片，利用多媒體設備展示，直觀生動、便于理解，進一步筑牢了新員工安全生產思想防線。同時，從課堂單一講授延伸拓展到現場模擬培訓，采取班組長、老工人結對幫帶的方式，與新員工簽訂“師帶徒”合同，按工種類別深入到現場，模擬實踐教學，從安全行為養成、兌規作業、應急處置等方面手把手進行傳授，保證了新員工快速有效掌握安全操作技能，適應煤礦生產需要。