今年11月份，是龍煤集團第16個“安全警示教育月”，平崗礦按照公司統一部署，結合自身實際情況，緊緊圍繞活動主題，開展好“7+3+N”系列安全警示教育活動。這個礦突出抓好后一百天安全生產工作，堅持從形勢任務宣教、全員考核、技能提升等方面發力，持續增強全員安全意識，提高安全操作技能，促進各項安全措施落實落地，全面夯實安全生產基礎，推動百日攻堅活動取得實效。
警示宣教，讓理念根植于心。“事關安全絕無小事兒，每名員工都要把好現場安全關。下面，由丁亮為大家分享他的安全工作心得……”這個礦總工程師宮勝利在進行安全宣教時，邀請區隊員工講述發生在自己身邊的案例。
這個礦領導班子成員帶頭下沉一線，深入區隊班組，與員工進行面對面宣教，積極組織各區隊開展“現身說法”活動，以身邊事教育身邊人，通過一樁樁典型事故案例，讓員工更加深刻地認識到“三違”的危害，警示和教育員工切實增強安全意識。同時，嚴格執行“三違”人員跟蹤幫教，嚴格按照“停工學習、業務考試、現身說法、親情談話、區隊認領”五步流程進行“三違”人員幫教，切實推進安全生產理念入腦入心，營造“人人講安全”的濃厚氛圍。
加強培訓，讓措施落實于行。“你好，請簡單闡述采煤機司機崗位標準作業流程……”這是培訓科工作人員正在對員工進行考核的一個場景。為規范全員安全行為，這個礦組織開展全員素質提升考核，以雙重預防機制、崗位責任制、風險預控、安全生產標準化、安全操作規程、事故預防及典型事故案例分析為主要內容，分期次分作業類別對全員進行考核。截至目前，共計組織作業類別22個，參培率100%，考核合格率100%。此外，還開展了內容涵蓋采煤、掘進、機電、運輸、通風等專業現場管理及典型事故案例分析和防范措施的培訓及考核，合格率達100%。
同時，這個礦扎實開展安全生產大檢查大整改活動，并將隱患排查、“三違”整治納入考核中。他們將排查現場存在的問題、隱患和整改情況與員工考核結果掛鉤，確保各類隱患整改到位，持續加大突擊檢查頻次和力度，加大薄弱地點、薄弱時段的監督檢查，及時發現和制止“三違”行為，督促各項安全措施落實落地，營造良好的安全生產環境。
技能提升，讓生產更有保障。這個礦把提升員工安全技能素質作為保障安全生產的一個重要抓手，堅持執行全員崗位練兵機制，積極為員工搭建知識更新、能力提升、素質提高的廣闊舞臺，進一步激發員工學技術、強技能、保安全的積極性。這個礦堅持以賽促學，先后組織開展了主提升機司機、電機車司機、通風工、瓦斯檢查工等10多個工種的技術比武。各個崗位練兵實現了工種全覆蓋，員工參與率達到90%以上，不斷提高全員安全操作技能和發現、解決問題的能力，保障現場規范有序作業、安全生產。
下一步，這個礦將按照公司部署扎實開展好“安全警示教育月”各項活動，安全、平穩、有序地推進采掘工作，加大14#層和22#層主焦煤開采力度，引進先進的采掘設備，提高采掘工作的效率和質量，確保完成全年生產目標，推動礦井安全健康發展。