編者按：按照全省深化能力作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議精神和集團(tuán)公司黨委部署，結(jié)合深化能力作風(fēng)建設(shè)錘煉“扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、求真務(wù)實(shí)”優(yōu)良作風(fēng)，圍繞開展好“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)落實(shí)、見實(shí)效”活動(dòng)，公司黨委制定下發(fā)了《雞西礦業(yè)公司“解放思想轉(zhuǎn)觀念、擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)化落實(shí)促發(fā)展”活動(dòng)方案》，在公司范圍內(nèi)全面開展“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)，這也是公司實(shí)施“精煤戰(zhàn)略”，深入融合整合、加快創(chuàng)新突破，全面建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦攻堅(jiān)之年的重要保障。從即日起，本公眾號(hào)開設(shè)《“兩轉(zhuǎn)一促”在行動(dòng)》專欄，對(duì)各單位開展“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道。
3月5日，公司黨委制定下發(fā)了《雞西礦業(yè)公司“解放思想轉(zhuǎn)觀念、擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)化落實(shí)促發(fā)展”活動(dòng)方案》，在全公司范圍內(nèi)全面開展“解放思想轉(zhuǎn)觀念、擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)化落實(shí)促發(fā)展”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)）。
開展本次活動(dòng)旨在貫徹落實(shí)省委、集團(tuán)黨委決策部署，錘煉“三實(shí)作風(fēng)”，開展“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)落實(shí)、見實(shí)效”活動(dòng)的有效載體，是堅(jiān)決摒棄“六種思想、六怕弊端、六不現(xiàn)象”的內(nèi)在需要，更是深化“黨建引領(lǐng)年”，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的有力保證，最終整改在部分單位班子和黨員干部、員工中產(chǎn)生的與高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全不相適應(yīng)的思想認(rèn)識(shí)、精神狀態(tài)、能力作風(fēng)、工作標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象。此次活動(dòng)將重點(diǎn)對(duì)照“六種思想、六怕弊端、六不現(xiàn)象”深入開展專項(xiàng)整治，分動(dòng)員部署、反思檢討、攻堅(jiān)整治3個(gè)階段進(jìn)行，直至2024年年末。
六種思想是，等靠思想、守?cái)偹枷搿⑾硎芩枷搿⑴杂^思想、功利思想、本位思想。六怕弊端是，怕決策失誤，不敢大膽拍板；怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破；怕干得多出錯(cuò)多，不敢主動(dòng)干事；怕得罪人，不敢堅(jiān)持原則；怕?lián)?zé)任，工作推諉扯皮；怕麻煩，干工作圖省事。六不現(xiàn)象是，學(xué)習(xí)上級(jí)決策部署不深入；專業(yè)知識(shí)不全面；思想觀念轉(zhuǎn)變不及時(shí)；工作執(zhí)行力不強(qiáng)；對(duì)新情況新問題研究不夠；對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠、措施辦法不多。
公司黨委要求，要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員部門要按照分工，落實(shí)責(zé)任，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部門共同組織，基層齊抓共管，干部員工廣泛參與的格局，基層各單位要研究制定方案和措施，確保活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。要注重活動(dòng)實(shí)效，強(qiáng)化典型引領(lǐng)，各單位按照活動(dòng)總體要求和各階段工作部署，把握重點(diǎn)，突出特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)積極培育典型，推出一批能夠樹得起、叫得響、推得開的先進(jìn)人物、特色做法和典型經(jīng)驗(yàn)。要強(qiáng)化融合提升，把活動(dòng)開展作為“黨建引領(lǐng)年”重要任務(wù)，作為深化能力作風(fēng)建設(shè)，錘煉“三實(shí)作風(fēng)”有效途徑，切實(shí)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展等各項(xiàng)工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、融合共進(jìn)，使活動(dòng)真正成為解放思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升管理水平、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。要嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)和部門督查聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按照公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員包保責(zé)任分工，每位領(lǐng)導(dǎo)要聯(lián)系分管單位，深入基層調(diào)查研究，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)整改落實(shí)，指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)單位認(rèn)真開展好活動(dòng)。公司紀(jì)委、黨委組織部要采取定期不定期、明察暗訪等形式監(jiān)督檢查，對(duì)活動(dòng)要求落實(shí)不力的、舉報(bào)調(diào)查核實(shí)有問題的、履職不到位的，甚至頂風(fēng)違紀(jì)的，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定給予處理。