近一時期，為開展好“解放思想轉觀念、強化落實轉作風、擔當作為促發展”活動（以下簡稱“兩轉一促”活動），錘煉“扎扎實實、踏踏實實、求真務實”的優良作風，滴道盛和礦立井圍繞公司“強化組織領導、注重活動實效、嚴格考核獎懲”的總要求，立足實際，制定多項措施，使得“兩轉一促”活動開展得落地有聲。
為扎實開展好“兩轉一促”活動，滴道盛和礦立井第一時間成立以井黨政領導為組長的活動領導小組，“自上而下”按“專業”層層落實責任人，確保活動扎實推進。他們充分利用井前可視化設施、“盛和先鋒”專欄、LED大屏幕、微信群等宣傳陣地，大力宣傳開展活動的重大意義，積極營造活動的良好氛圍，增強活動的感染力、吸引力和滲透力，引導活動不斷向縱深發展。同時，圍繞“兩轉一促”活動形勢任務，突出整治“六種思想、六怕弊端、六不現象”，編撰宣傳提綱，推進宣講進基層區隊、班組，通過宣講引導把黨員干部、全體員工的思想統一到具體任務目標上來。
這個井圍繞整治“六種思想、六怕弊端、六不現象”，組織開展“怎么看？怎么辦？怎么干？”大討論，針對討論中存在的集中問題進行反思，要求干部員工結合礦井實際和崗位特點，談體會、談做法，認真查擺檢視自身存在的問題和不足，端正工作態度，轉變工作作風，切實在思想上有新觸動、認識上有新提升、工作上有新提高。同時，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶領員工進一步增強責任意識、進取意識、感恩意識、自律意識，提高執行能力，牢牢把握此次活動的總體要求，努力引領全體干部員工切實把愛企如家的熱情釋放出來，把干事創業的豪情激發出來。
在開展好廣泛宣傳的基礎上，滴道盛和礦立井還成立了自檢自查小組，重點排查遵章守紀、嚴肅作風、工作效能情況，嚴肅認真抓好整改落實，堅持邊查邊改、立行立改。“我們著力把全體干部員工的思想統一到公司高質量發展和高水平安全的要求上來，對思想認識不到位的人員進行談話；對違規違紀的人員進行通報曝光；對違反紀律或安全穩定履責不到位、出現問題的人員進行嚴肅追責，以實實在在的工作成效，確保活動落地有聲。”滴道盛和礦立井黨委書記喬正恩說。