安全技術培訓中心黨委按照集團黨委安排部署，根據公司黨委《“解放思想轉觀念、擔當作為轉作風、強化落實促發展”活動方案》總體要求，結合本單位實際，研究制定實施方案，認真策劃并組織開展“兩轉一促”活動，取得了顯著效果。
“兩轉一促”活動拉開帷幕后，培訓中心第一時間成立以黨政領導為組長的組織機構，嚴格按照公司黨委“兩轉一促”活動的總體要求，制定下發了《安全技術培訓中心“解放思想轉觀念、擔當作為轉作風、強化落實促發展”活動方案》，分步驟、定時間、明任務，確保“兩轉一促”活動落地見效。班子成員以身作則、以上率下，加強對分管系統、分管部門的工作指導。各黨支部切實履行主體責任，科學謀劃部署，精心組織實施，每季度報送活動進展情況，并建立領導干部聯系點和部門督查聯動機制，按照領導班子成員包保責任分工，深入基層開展宣講和調查研究。各部門充分利用各種形式，宣傳優秀典型、先進做法、活動動態，營造了濃厚的活動氛圍。培訓中心黨委書記王兵說：“干部必須身先士卒，將‘兩轉一促’活動精神吃透，深刻認識到開展此次活動的目的和重要意義，從自身出發，帶動全體員工主動參與，形成層層學習、層層討論、層層傳達的局面。”
為保證“兩轉一促”活動效果，培訓中心以“線上+線下”相結合的方式開展活動，引導全體干部員工圍繞“六種思想、六怕弊端、六不現象”逐條比對、逐項檢查、深刻反思、認真整改，將“兩轉一促”活動與能力作風建設相結合，貫穿到中心整體工作中。同時，充分利用標語、板報、宣傳欄、電子大屏幕等宣傳“兩轉一促”活動的重要內容和現實意義，讓員工在日常工作中入心入腦。教務科黨支部書記孫慧娟通過線上+線下有機結合，采取立體式、多維度的學習方式，組織教師和員工深入學習“兩轉一促”活動的相關內容，引導干部員工結合工作認真學、結合實際主動學、結合自身深入學，實現了全員覆蓋、全員學習、全員落實的良好氛圍。
培訓中心常態化開展安全工作大反思，每季度至少開展一次大反思活動，堅持縱橫對比查找差距，開闊視野，提升境界，結合思想工作實際，深入查找思想觀念、制度建設、工作標準、工作作風上存在的突出問題和薄弱環節，深刻剖析原因，找準癥結所在，形成查擺問題臺賬，制定整改措施，確定時限，明確標準，全面整改落實，主動接受監督，做到件件有結果、事事有交代，確保活動不走形式，不走過場。同時，堅持把握重點，突出特點，認真總結經驗，積極培育典型，推出一批能夠樹得起、叫得響、推得開的先進人物、特色做法和典型經驗。強化融合提升，把活動開展作為“黨建引領年”重要任務，作為深化能力作風建設，錘煉“三實作風”有效途徑，切實與培訓教學、經營管理、安全防控、改革創新等各項工作結合起來，統籌兼顧、融合共進。
培訓中心堅持黨管培訓，將以科學防范為手段，進一步夯實安全管理基礎；以銳意改革為動力，進一步提升教育教學質量；以內涵發展為重點，進一步增強職業能力水平；以教育培訓為主業，切實提高培訓教學質效；以優勢資源為支撐，進一步擴大基地功能作用；以經營效益為導向，進一步提高經濟運行效果；以福惠員工為目標，進一步建設和諧美麗校園。