“‘三違’行為不僅僅是對咱們企業不負責，更是對自己、對家庭不負責任，我已經意識到了錯誤，今后一定不會再犯同樣的錯誤。”近日，在平崗礦采區班前會上，一名員工對自己的“三違”行為進行了深刻的檢討。該礦為提升礦井安全管理水平，在思想教育、規范行為、強化執行上下真功，確保礦井安全生產。
招招用心，增強安全意識。這個礦領導班子深入基層開展員工思想動態調查，為員工剖析“三違”行為產生的原因，明確安全教育和培訓落腳點。圍繞當前礦井安全生產形勢、“三違”行為帶來的危害、個人與企業的關系等內容，組織員工討論有關安全的問題，引導干部職工規范操作，遠離“三違”。開展主題教育，組織基層單位負責人、區隊長或班長、一線員工集中討論或分散討論安全問題，聽取大家對企業安全生產管理工作的意見和建議，引導干部職工增強安全責任意識和主人翁意識。
步步為營，規范行為促整改。這個礦定期召開反“三違”專題工作會，對基層單位安全重點環節或薄弱環節進行梳理排查，并對各單位發生的“三違”案例進行深入分析，及時指出自主管理、系統管理較弱的問題，指出存在僥幸、怕麻煩、圖省事心理及搶時間、搶任務等現象，指出對事故教訓吸取不深刻，班前會培訓不認真、效果較差等問題。在此基礎上，這個礦近期加大安監人員反“三違”質量考核力度，充分發揮監督監管作用，同時加強非常規作業和高風險區域安全提醒預告，對風險大的作業地點嚴格現場盯防，礦副總以上領導率先垂范，堅持與員工同上同下，不斷增強干部職工安全意識，強化安全行為養成。
這個礦通過召開安全生產標準化、沖擊地壓和頂板管理、防滅火、機電運輸等系統專題研討會，梳理各系統日常管理中存在的問題，安排部署下階段任務。從干部履職、責任落實、行為規范和現場管控等方面著手，繼續開展安全大整頓活動，各專業副總負責具體落實，逐條對照檢查內容安排部署各項工作。開展防凍井和消防應急演練活動，提高干部職工抗災能力，確保礦井安全發展。對非常規作業、檢修和改造工程，特別是斜巷運輸管理、供電管理等方面，及時制定針對性措施，確保安全與質量。