通信公司持續(xù)貫徹落實公司黨委重點工作任務推進會議精神，不斷深化能力作風建設，為推動企業(yè)實現高質量發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
這個公司按照雞礦公司黨委的總體部署，深入強化“四個觀念”，持續(xù)倡樹“四種新風”，切實提升管理水平，對照檢視反思，著力鍛造求真務實的優(yōu)良作風，扎實開展深化能力作風建設“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動。針對通信市場發(fā)展實際，圍繞錘煉“扎扎實實、踏踏實實、求真務實”的優(yōu)良作風，選派年輕干部到運維中心、營業(yè)科、傳輸科等一線科室鍛煉，為他們營造良好的成長環(huán)境，提供更多發(fā)展機遇、更大發(fā)展空間、更好發(fā)展平臺。在強化“四個觀念”，持續(xù)倡樹“四種新風”的過程中，積極實施人才培養(yǎng)策略，利用“傳幫帶” “1+1”“1+N”等培養(yǎng)形式，領導班子成員帶頭結對幫帶年輕干部，加大業(yè)務培訓力度，并建立了《年輕干部結對幫帶培養(yǎng)檔案》，對優(yōu)秀大學生逐人提出培養(yǎng)方向，落實培養(yǎng)措施，促進年輕管理人員快速成才。
在貫徹落實雞礦公司黨委重點工作任務推進會議精神的過程中，這個單位召開專題會議，組織黨員干部對照能力作風建設存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時限，全面落實整改。組織41名初級以上管理人員進行廉潔過節(jié)提醒談話，要求全體干部嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省紀委監(jiān)委“九個嚴禁”、集團公司黨委“十個嚴禁”等紀律規(guī)定。組織初級以上管理人員和財務、工資、組織、供應等重點崗位人員簽訂了廉潔承諾書，并持續(xù)深入學習《中國共產黨紀律處分條例》，要求每名班子成員均制定個人學習計劃，詳細制定了學習內容、學習課時和學習效果。班子成員帶頭自學，并認真做好學習筆記。運維中心黨支部和機關黨支部利用學習強國APP組織黨員學習，生產單位黨支部利用班前課學習，經營單位黨支部組織召開了全體黨員大會集中學習。通過黨紀學習教育，使黨員干部能夠自覺約束自身行為，遵守黨紀條規(guī)。
這個公司成立網絡安全管理科后，立即強化了雞礦公司的網絡安全管理，深入到東海、杏花、正陽等煤礦，以及公司機關財務部、人力資源部、辦公室等重要科室，進行網絡安全調研，詳細了解各單位的網絡系統(tǒng)防攻擊、防病毒、網頁篡改和防竊密措施執(zhí)行情況，征求各單位對網絡安全管理的意見建議，依據網絡安全等級保護2.0標準，為全公司網絡設備配備了包括漏洞掃描、準入、入侵防御、抗拒絕、日志審計、態(tài)勢感知等在內的一系列網絡安全產品，有效提升了全公司通信網絡的安全性。
結合強化“四個觀念”，倡樹“四種新風”，這個公司在開展的“安全警示教育月”活動中，采取上安全大課、班前安全叮囑、安全論壇、安全知識考試等形式，教育引導全體干部員工堅決做到底線思維不變，堅決實施雙重預防機制，進一步強化現場施工的安全監(jiān)管，逐級落實落靠崗位安全生產責任制，突出安全操作規(guī)程的貫徹落實。他們還著重對機房核心設備安全運行實施保護，落實落靠設備巡檢機制，嚴抓安全質量標準化建設，強化故障搶修，確保傳輸線路的暢通。