他們日復一日奮戰在千尺井下，一米一米地向前方挺進，攻克了一個又一個阻礙生產的隘口；他們全年七次取得創水平佳績，卻仍然不斷更新工藝，尋找更佳的破題良方；他們干勁兒十足，惟旗誓奪，是其他隊組爭相學習的奮斗目標。他們就是新發礦開拓區51掘進隊。10月份，在施工-200米皮帶道改造工程期間，他們克服全巖炮掘施工、斷面大等實際困難，以月進尺162米的驕人成績再次刷新了進尺紀錄，為新發礦向好發展增添了濃墨重彩的一筆。
在雞西礦業公司提起51掘進隊，熟悉掘進業務的干部職工們都不陌生，早在多年前，這個隊就憑借過硬的施工質量和進尺速度享譽百里礦區。難能可貴的是，時隔多年，這個隊仍然能夠延續以往的成績，捷報頻傳，是什么原因使這個已經更換了幾代人的掘進隊組昂揚奮進？近日，記者來到這個隊，現場了解他們屢創佳績的秘訣。
“能取得這樣的成績與公司領導的多次親臨指導、政策支持和礦領導幫助是分不開的，今年我礦加強了外圍保障，礦主要領導親自帶隊為我們解決后顧之憂，提矸不受拉煤影響，壓風滿足供多臺風動工具及風動鉆機同時開氣，支護材料和設備配件及時供應，這些都為我們優質快速進尺創造了條件。”在談起取得佳績的秘訣時，隊長林清寶尤為感動，說出肺腑之言。領導與同事的支持固然重要，但他們所表現出的強大的執行力，發揮的極致精神，更是他們能取得成績的關鍵。
鑄管理之劍，破生產瓶頸
逢山開路，遇水搭橋。自施工-200皮帶道以來，面對地質條件復雜、巷道變形、運輸線長等種種困難，51掘進隊充分發揮極致精神，以專業的技術措施和過硬的現場管理，不斷破解制約生產的難題。大到整體布局、小到各班人員配置、生產環節都開展專題討論，把全隊的智慧集中起來解決困難。
班前課是職工精神最集中的時刻，51隊緊緊抓住班前“黃金十分鐘”，這一安全教育培訓的關鍵節點，深入開展崗位“必知必會”培訓和行之有效的安全思想教育。他們還定時召開安全例會、安全警示教育會議，引導隊組職工牢固樹立“安全為天、安全高于一切”的安全理念。知道不代表做到，要學以致用還得有一套行之有效的管理制度。為保證工程質量，這個礦建立了“四級包保”工程質量建設管理體系。礦、區、隊管理干部下沉到一線，監管到現場，出現問題，落實倒追機制，層層問責。“我們施工的是連接西三采區到井底罐前所需的連續化運輸的關鍵工程，也是長久工程，因此工程質量相當重要。施工時，我們嚴格按照規程要求，堅持使用導向簽和輪尺定位保證巷道平直和一次成型。并以凈礃子施工為依托，推進循環進尺。以小班為例，我們小班共有8人，采用工作面4人打眼、支護，后路4人出貨、處理幫壁、拌料噴漿、掛網打幫錨。同時，后路人員還要配合工作面人員準備好支護材料及風鉆、釬桿、風水帶等施工用具。在倒礃子時，工作面閑置人員配合后路人員一起拌料、打幫錨、掛網。這樣安排的好處在于可以，使工序銜接更加嚴密，實現打眼放炮和掛網噴漿的同步完成。該隊還通過嚴抓光爆質量，杜絕了超挖現象，減少了出貨量，避免了重復施工和無效進尺，在減少資源材料浪費的同時縮短循環作業時間，收到了良好效果。”林清寶說。
磨創新之鋒，拓高效之基
新發，“向新出發”是新發礦向新向好發展的口號和座右銘，其中的“新”字代表的不僅是礦名和新氣象，還有全體職工對解決問題，應用新方法；提升效率，用新工藝的堅定決心。
今年9月份，雞西礦業公司在東海礦召開現場會，其中的中深孔爆破技術，憑借爆破效率高和成型效果好等優勢，讓這個追求極致的生產隊組眼前一亮。如果我們采用這種新的爆破工藝，進尺效率將會再上一個檔次，相應的煤礦接續問題也會得到一定緩解。但事情往往具有兩面性，本已成熟的生產工藝，一經改變，職工是否適應？萬一沒有達到預期效果影響了生產效率怎么辦？是按部就班求穩還是拼一次超越自我，成為了51隊的選擇。
51隊小班班長霍文波說：“那個時候還是礦領導給我們吃了定心丸，為了更加詳細地了解工藝細節，他們先后兩次帶我們到東海礦取經，交流中深孔爆破工藝的精髓，并進行了實際操作。讓我們見識到，中深孔爆破技術，作為一種先進的爆破方法，具有諸多優勢。它能夠在保證安全的前提下，大大加快掘進速度。與淺孔爆破相比，它具有單次爆破量大、破碎效果好的特點，可有效提高生產效率，降低生產成本。從而堅定了我們應用這項技術的決心和信心。我們隊自從采用了中深孔爆破技術，那好處真是實實在在看得見。先從提效率方面說，以前傳統爆破的時候，來來回回折騰，一次崩落的巖石有限，得反復進行爆破作業，時間都浪費在準備和等待上了。現在好了，一次能崩落大量的巖石，大大減少了爆破次數，工程進度明顯加快。以前可能幾天才能完成的工作量，現在短時間內就能搞定，這對咱整個掘進工程來說，那就是‘如虎添翼’。再說說雷管的使用量，中深孔爆破技術真的很神奇，它能夠在保證爆破效果的前提下，大大節省雷管的用量。這可不僅僅是省了點材料成本那么簡單，雷管少了，安全風險也降低了很多。中深孔爆破讓巖石破碎得更均勻，大塊巖石少了，后續的運輸和處理就輕松多了。在9月份，我們通過使用這項工藝，進尺完成了105米，10月份，我們再次根據斷面實際對鉆孔深度進行了調整，由以前使用1.5米釬子，調整到2米以上，這樣在圓班還是3遍炮的相同情況下，一個圓班的進尺量可由以前的3.7米提升至5米以上，提升了單進、減少了循環和火工品消耗。”
做保障服務，鋪發展之路
走進51隊，整齊的桌椅映入眼簾，黑板上記錄著凈礃子施工、安全生產標準化建設、支護要領和進尺計劃等生產數據和口號標語。與黑板形成鮮明對比的是一旁高掛著的嶄新紅色錦旗，見證了他們披荊斬棘的一路歷程。林清寶告訴記者，可別小瞧這面錦旗，它代表的可不僅僅是榮譽和對我們工作的認可，還是我們凝心聚力，穩定提效的制勝法寶。
“雖然有班中餐補貼，但受條件限制，大家的班中餐基本都是選擇用面包牛奶對付一口，面對高強度作業時體力確實有些吃不消。現在想吃什么，只要和食堂說一聲，可口的熱乎飯菜，就會送到工作面。之所以能有這樣的待遇，都是因為有這面流動錦旗。作為旗幟的獲得者，礦給予我們更為優厚的后勤保障和食堂開小灶服務，水果、飲料更是應有盡有，百忙之中喝上一口甘甜的“營養快線”，也是對艱苦勞動的一種調節。現在其他隊組都很羨慕我們，也都想著怎么將這面錦旗拿到手。要守住這面錦旗，在今后的工作中我們還要以更優的施工質量，更快的生產效率，守住這份特殊榮譽”林清寶說。
據了解，為了激勵職工不斷進取，培養出一批業務能力強，團隊合作好的生產隊伍。新發礦黨委頻出新招，以流動紅旗評選的形式，對進尺效率高、工程質量好、成績突出的隊伍進行嘉獎。除此之外這個礦還以抓好外圍保障，提高服務質量為己任，下發了《干部入井補充規定》規范各級干部的入井次數，強化了機關管理人員現場服務職能。制定了《調度管理辦法》生產會落實的事情由調度督辦，在收工會上必須做到件件有回音。他們打破工種界線，特殊時期抽調其他專業人員為掘進工作面清理皮帶道、回撤皮帶機中間部、運送支護材料，機關管理人員今年以來組織支援掘進勞動18次，有效緩解了掘進人員不足的壓力。對51隊和906隊施工的-200m皮帶道重點工程，礦專門成立了噴漿隊，全力保障兩個隊組的施工進度。同時，機運通等專業以保掘進生產為己任，不斷加強日常性巡查和預防性檢修，確保風水電供應充足，運行穩定。專項解決了51掘進隊、906掘進隊壓風不足的問題，為生產隊伍安全高效進尺提供了可靠保障。
擁有極致精神，生產工藝不斷更新，強大的后方保障……如今51隊全體職工士氣高漲，創水平破紀錄的氛圍愈發濃厚。而這也是51隊在短短10個月的時間里先后7次完成創水平佳績，最高進尺達到162米的秘訣所在。