榮華一礦黨委把強化黨風廉政建設作為提振士氣、凝聚意志的切入點，堅持多管齊下、多措并舉，教育引導黨員干部學規矩、懂規矩、守規矩，增強工作的責任感和緊迫感，努力提升自身工作的能力。
為深入開展廉政教育，榮華一礦黨委結合實際，組織黨員干部學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》，集中觀看廉政警示教育片，大屏幕滾動播放廉政警句，微信群發廉政內容等，進一步增強了黨員干部的紀律意識，讓各級管理人員都能自覺遵守各項紀律規定，履行好崗位職責。同時，要求黨員干部自覺對照履職情況自查崗位廉政風險點，制定應對措施，筑牢拒腐防變的思想根基，進一步強化約束機制，緊盯節假日期間“四風”問題隱形變異新動向，嚴格以“八項規定”為準則，時刻秉持“嚴守紀律就是保護自己”的思想理念，做到心存敬畏不僥幸，遠離紅線不越軌，堅決抵制不正之風和“微腐敗”行為，筑牢拒腐防變“警戒線”。
在此基礎上，榮華一礦黨委還結合自身工作實際，制定印發了《管理人員請假報告紀律規定》和《管理人員工作紀律若干規定》，對管理人員的請銷假程序、工作中嚴格禁止的行為等做出了明確規定，建立起嚴明規范的工作管理秩序。為了加強夜班安全管理，制定了《夜間值班巡查制度》，每晚由礦領導到現場查看安全生產運行情況、當班員工的工作狀態、有無違規違紀問題等，并在第二天的調度會上通報巡查情況，從而提高了解決問題的針對性和實效性，為高質量發展提供有力保障。
榮華一礦黨委始終堅持把紀律挺在前面，積極推行任前談話、誡勉談話、回訪談話等常態化的廉政談話機制，及時解決苗頭性、傾向性問題，突出監督關口前移，把廉政提醒談話作為監督教育的經常性工作，堅持抓早抓小、治病救人，從咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗開始，早打招呼早提醒，防止小病拖成大病，大病拖成不治之癥，形成嚴抓嚴管的新常態。礦黨政主要領導與井區、輔助單位以及財務、物資采購等關鍵崗位人員進行了監督提醒和廉政談話，打好廉潔自律“預防針”。在提醒談話中，榮華一礦黨委堅持立足教育、著眼防范，堅持肯定成績與指出不足相結合，溝通思想與提出意見相結合，嚴格要求和關心愛護相結合，談話內容涵蓋遵守執行黨的方針政策、工作紀律、黨風廉政建設、工作作風、廉潔自律、踐行“五知”文化、聚焦“五有”建設、爭做“五心”干部等方面內容。通過面對面的溝通思想，交流情況，并有針對性地提出整改意見和要求，使廉政提醒談話取得了實質性效果，增強了領導干部廉政勤政的意識和員工廉潔自律意識，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的不斷發展。
榮華一礦還利用早會時間組織全礦各部門相關負責人集體學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，督促黨員干部以案為鑒、舉一反三，吸取教訓、警鐘長鳴，嚴守廉潔紀律和政治規矩。物管科組織全體黨員干部認真履行“一崗雙責”，嚴于律己、率先垂范，堅決抵制各種歪風邪氣，自覺接受監督，切實把教育抓實、把制度抓緊，進一步增強了全員廉潔意識，對違紀違規行為“零容忍”。這個礦黨員干部紛紛表示：“在今后的工作中要全面增強廉潔自律和紀律規矩意識，嚴格遵守公司紀委紀律作風要求，堅守底線、不越紅線，清廉做事、清白做人，將主要心思和精力放在安全生產、民生保障等重點工作中，全力營造風清氣正的良好氛圍”。