浩蕩春風起，奮進腳步疾。一季度，公司干部員工以“開年即發力，起步即加速”的拼搏姿態，抓安全促生產、抓服務促保障、抓創新促活力，推動安全生產高質量發展全面發力起勢，整體工作呈現開局穩健，起步向好的良好態勢。其中，采掘工作交出了一份優秀成績單。
“當班所有崗位工抓緊與下一班所有崗位工交接，劃壓道點、交代注意事項、捋順工序……”在井下工作面，滴道盛和礦九井902綜掘隊各班組員工在隊長許書東的指揮下，進行“手拉手”交接班。“我們為了提高出勤率，明確滿勤獎勵數額，調動了大家工作積極性。利用好交接班時間，要求交接時間不低于1小時，交班人員在工作面打支護，接班人員在外圍運送支護材料。同時，加大皮帶機、綜掘機檢修力度，確保首季度檢修無事故。”902綜掘隊隊長許書東說。這是公司掘進戰線加強安全高效隊組建設、全面提升單進水平的一個縮影，同時也展示出了首季公司掘進戰線干部員工的工作狀態。
采掘并舉，掘進先行。作為為煤礦生產“打前戰”的重要一環，掘進施工的效率直接影響著礦井生產效率和經濟效益。開年以來，公司掘進戰線科學組織，合理布局，從裝備升級、考核激勵等關鍵環節入手，持續加大掘進工作力度。公司制定掘進專業考核管理辦法，進一步細化考核標準，充分調動掘進戰線的積極性。此外，公司持續加強創水平掘進隊組建設，各礦井每月都規劃具備條件的掘進隊組，組織單進創水平，以點帶面促進整體提升，1-3月份公司“5321”創水平共完成14隊次。公司把掘進工作作為實現可持續發展的重中之重，大力推動裝備升級，僅1到3月份就引進7臺綜掘機，通過加大綜掘裝備投入，對具備條件的煤巷、半煤巷，一律采用綜掘施工， 硬度系數允許的巖石巷道采用掘進機施工，要求各礦井綜掘機械化程度保持60%以上。其中，滴道盛和礦九井是公司所有礦井當中綜掘占比最高的礦井，首季度這個井綜掘進尺占比達到了85%以上，902綜掘隊兩次“沖”過了公司“5321”創水平標準線。
掘進戰場如此，為公司原煤生產戰線開拓了充足的戰場。開年以來，公司生產戰線牢牢把握“穩中求進、以進促穩、先立后破”工作總基調，嚴抓安全管理，科學組織生產，強化正規循環，實現礦井安全穩定高效生產，在安全管理方面，公司持續開展安全生產大排查大整治和重大事故隱患排查行動。根據災害特點、季節和采場變化，合理安排安全監察計劃，重點加強礦井治災監管，盯緊通風系統、機電運輸、頂板管理、安裝回撤等專項監察，看住大系統、嚴查“邊角末梢”。在原煤生產方面，公司各礦井持續結合自身采場實際不斷優化勞動組織，以抓好正規循環、加強設備檢修、合理設備調劑為重點，確保了各礦均衡有序生產。
3月初，在城山礦145綜采工作面，隨著地面操控人員輕點“一鍵啟動”按鈕，千米之外的皮帶機、破碎機、轉載機、刮板機、采煤機依次啟動，伴隨著采煤機滾筒的飛速旋轉，大塊原煤從煤壁垮落，并通過各種運輸設備源源不斷地傳送至煤倉。此舉標志著這個礦37#層左二面綜采工作面順利實現“一鍵啟動”智能開采，成為了145綜采隊的首個智能化綜采工作面，開啟了公司王牌隊組145綜采隊智能化開采新時代。
城山礦建成第三個智能化工作面，實現“無人則安、少人則安”，受益最大的是145隊員工。“一個按鈕就能操控這么多設備，真是難以想象啊!以前我們得完成移架、推溜、收護幫板等多個工序，兩個人配合緊忙活，現在我一個人跟架巡視就可以，遇到情況及時喊話機組司機和集控室，感覺自己的工作非常‘高大上’。”談及145綜采隊首個生產智能化工作面的好處，干了三十年支架工的王蘭才迫不及待地說了起來。
智能化采煤，匯集著當前先進的信息化、自動化等科技成果，是一場新的技術革命，迫切需要一支高技能、專業化的人才隊伍。這對145采煤隊的每一名干部員工都是一個大考題。為此，城山礦邀請專業講師和廠家技術人員系統培訓145綜采隊員工，提高自動化操作水平和運維能力，為工作面安全高效開采打牢了基礎。“公司著手建設‘重點隊’，集中‘優勢兵力’，通過政策傾斜、各方協作，發揮重點隊組主力軍作用。作為公司4個重點采煤隊之一的145綜采隊配上智能化綜采工作面，對145綜采可以說是‘如虎添翼’，下一步，我們在全力抓好工作面的常態化高效運行的基礎上，不斷提升智能化應用水平和人員素質能力，在安全高效智能開采方面持續探索，最大限度發揮工作面設備優勢，為公司高效采煤貢獻城山力量。”145綜采隊黨支部書記李金達說。
一年之計在于春，全年工作看首季。公司在集團公司的堅強領導下，擊響“奮進鼓”，按下“快進鍵”，用實干交出了一份優秀答卷。下一步，公司將聚焦既定目標，堅定必勝信心，保持奮進狀態，用奮斗在高質量發展的道路上闊步前行。