璞玉初琢，芳華始綻。為培養和造就一支高技能的員工隊伍，引導員工立足崗位成才，大力促進技能人才綜合素質的全面提升，東海礦大力開展“師帶徒”培訓。機電區王永剛與王明利就是其中一對師徒，共同為企業可持續發展貢獻力量，譜寫出一段青藍結對續芳華的佳話。
王明利是機電區動力車間一名普通的電修工，能成為王永剛的徒弟，他心里很激動，同時也很緊張。王永剛是機電區有名的技術能手，2019年被黑龍江省總工會選樹為“龍江工匠”，并獲國務院政府特殊津貼，2021年被雞西市政府授予“雞西工匠”榮譽稱號，2023年被黑龍江省政府評為“黑龍江省首席技師”稱號，2023年被評為公司“技術工匠”。王明利深知，要成為一名青年崗位技術能手，光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，還要具備干好工作的過硬本領，要向師傅學，向實踐學，向一切比自己優秀的人學習。
結成師徒對子以后，王明利嚴格按照師傅王永剛給制定的學習計劃，購買了《電工基礎》《電工學》《礦井供電》《可編程控制器原理及應用》等專業書籍，每天認真學習，除了學習理論知識和實操課外，王明利又給自己加碼，惡補自己的文化知識，在學中干，在干中學。在一次維修QJZ-1600/1140組合開關時，一回路不啟動，王明利反復查找故障也沒查出來，師傅王永剛就帶著王明利一項一項查，一項一項測，最后發現是先導插件和輔助接觸器損壞。王永剛對王明利說：“學習能力不強可以通過努力彌補，工作敷衍了事永遠成不了事，希望你隨時保持嚴肅認真的工作態度，叫人一提起咱就得豎大拇指。”
面對新型電氣設備自動化程度高、技術精密度高的實際情況，而且全礦各段隊電氣設備種類繁多、涉及領域廣泛的實際，王明利以更大的努力和熱情投入到工作和學習當中，他的努力也獲得了師傅及區領導的認可。“師帶徒”期間，王永剛帶領王明利在完成返廠電氣設備檢修的同時，對全礦供電的高壓電纜進行改造，把原來的高壓鎧裝電纜更換為交聯電纜，減少了電纜事故的發生率，提高了供電的可靠性；他們對全礦9臺2.5米以上提升大絞車進行電控系統變頻改造，不僅節約了電能，又減少了事故率，每年節約電費大約70余萬元。最近，師徒又改進了井下潛水泵的自動排水功能，對-93變電硐室、開拓23#變電硐室進行了無人值守集控改造。2020年制作的全自動錨索線切割設備，榮獲黑龍江百萬職工“五小”創新競賽三等獎，每班節約3個人工，大大提高了工作效率，師徒的努力贏得了礦領導的一致好評。
在“師帶徒”培訓的過程中，王永剛不僅無私地把自己所掌握的專業知識和崗位技能一并傳授給王明利，還更加注重用自己身上認真果敢、勇于擔責的精神時刻感染著徒弟。王明利也從師傅王永剛身上學到了精湛技能，更是傳承了師傅的知責有為、知恩圖報的匠人精神，師徒二人全身心地把這樣的技術傳承真正踐行到了工作中去，為企業的發展貢獻出自己的全部力量。