“他在工作中認真負責，遇到困難總是主動承擔。”“他不僅業務能力突出，還樂于助人。”作為一名基層黨支部書記，常常受到礦領導的表揚和員工們的贊揚，他還多次榮獲公司“優秀共青團干部”“先進宣傳干部”、勞動模范、優秀共產黨員等榮譽稱號。他就是平崗礦1207綜采隊黨支部書記黃偉。
心中有責“明理人”
黃偉始終把員工的安全放在首位，嚴抓嚴管，出現問題或是安全隱患，他都按照規定嚴格處罰。有時，員工想不通、有情緒，黃偉就曉之以理、動之以情，反復做思想工作，并要求他們一定按照規定，嚴格遵守各項安全措施，保護好自己的同時，也要監督其他人保證安全。在他的細心教導下，大家很快就理解了黃偉的做法，并能夠深刻反思自己，糾正錯誤，認真整改安全隱患。多年來，他下井也勤、做員工思想工作也勤，每次開展安全宣教活動，都是認真地向員工講安全、講技術、講操作規程，就像母親一樣教導孩子，什么該做，什么不能做；他每次在井下跟班時，更是時刻緊繃安全這根弦，認真檢查隱患，逐個向員工交代并督促整改隱患，確保所帶的隊伍實現安全生產。
履職擔當“帶頭人”
千錘成利器，百煉方為鋼。工作中，黃偉一門心思鉆研技術，想方設法解決生產過程中遇到的各種難題。他對員工們說：“干部就要先打樣，干部就要干在前。”他是這樣說的也是這樣做的。今年年初，1207綜采隊負責開采東二采區14號層，這個工作面的液壓泵站是新投用的集成供液系統，按照礦井要求，需要建造一個標準的智能化硐室， 在專業領導的指導和支持下，1207綜采隊組建了智能化檢修班組，黃偉率領智能化班組成員和黨員干部對東二采區液壓泵站開展了達標工作，從纜線吊掛、設備安設、照明鋪設到設備擺放、畫安全標識線等，全部高標準完成。
俯首甘做“貼心人”
“只有員工的思想穩定了，我們生產作業安全才能有保障。而且要想穩定員工思想，就必須視員工為親人，這樣大家才會視我們為‘貼心人’，什么話都和我們說，和我們成為知心朋友，才會相信并且依靠我們。”黃偉說。
為了能當好員工的“貼心人”，黃偉在人文關懷和心理疏導上下大力氣、做足功夫，積極推行“談心談話”制度，號召全體黨員干部主動對思想出現苗頭性、傾向性問題的員工進行談心談話，及時疏導員工情緒，幫助員工釋疑解惑、排憂解難。同時，他還進一步暢通了員工表達訴求渠道，及時收集并解決員工合理訴求，有效促進了員工隊伍的穩定發展。針對1207隊所開采的12號層，采高僅有1米，員工在工作面工作需要爬行，膝蓋經常受傷等實際困難，黃偉三次為員工發放護膝、礦工靴、防塵口罩等勞動保護。針對東二采區施工切眼安裝時，面對工作面溫度高的情況，他跟礦方協商，以前免費發放飲用水每班每人1瓶，增加到每班每人4瓶。
無怨無悔“煤海人”
黃偉平時工作繁忙，八小時外和節假日加班對他來說早已是家常便飯，常常回到家時已是深夜。每當看到睡夢中的妻子和孩子，愧疚感便涌上心頭，但他深深知道，家人需要陪伴，工作更需要他的付出，在家庭和事業的天平中，他選擇了工作，為煤礦發展奉獻自己。
在安全生產標準化建設上，黃偉號召全隊上下摒棄“抓達標影響生產”的錯位認識，樹立了“只有質量抓上去，才能為出煤創造條件”的思想意識，交接班過程在現場員監督下進行，現場存在質量問題按規定處罰，進入小班核算以量計資，嚴肅考核，為工作面達標打牢基礎，有力推動了區域安全生產標準化建設；在生產作業期間，黃偉堅持帶領專業技術人員經常深入工作面現場，及時發現問題、解決問題。在隊組過斷層、揭煤、貫通等關鍵節點，他多次到現場檢查安全措施落實情況，不放過任何蛛絲馬跡，展現了求真務實的工作作風。