對煤礦工作，他因了解而熱愛，因熱愛而盡責，工作十多年來，他持之以恒地學技術、提技能，把枯燥、單調的事情做得有聲有色，在平凡的工作中創造了不平凡的業績，他就是公司2023年度特等勞動模范、新發礦101準備隊隊長劉宇財。
“萬丈高樓平地起，成功離不開日常積累。”這是劉宇財一直秉持和激勵自己的人生格言。自2008年來到新發礦工作后，劉宇財就暗下決心：要么不干，要干就干到最好。上班后，當別人工作時，他就在一旁認真觀察學習工作流程及怎么處理問題，每次廠家技術人員來礦指導，他都認真聽、認真記，工作不忙時就對著圖紙、圍著機器琢磨研究；下班后，他跟著書本學習理論知識，細讀煤礦綜采工藝、研究生產流程，填補知識空白。工作中，遇到不懂、不會的地方，他會虛心向技術人員請教，從而使他快速掌握了井下設備的各項技術參數、工作原理、故障處理方法、應急處置流程，從一名“門外漢”成長為技術過硬的行家里手。
十幾年來，劉宇財在工作中時刻牢記安全第一的理念，每天入井都走在小班員工前面，先到工作面對上個班的工作情況、安全狀況、運輸路線等進行細致檢查，做到心中有數。工作中，他嚴把安全關，帶領員工按標準施工，按規程作業，他們隊的工程質量始終排在全礦前列，是叫得響的高質高效高標準的“金牌隊伍”。一次，101準備隊在西六采四段36#左四面安裝液壓支架，劉宇財在驗收的時候，仔細檢查了每一部液壓支架的進液管和出液管，查看是否有漏液的現象，是否有損壞或者鏈接不可靠的支架，發現有問題的支架，第一時間進行處理，保證了安全生產。
作為101準備隊的隊長，劉宇財時刻嚴格要求自己，奮戰在生產一線，發揮模范帶頭作用。他不但自己學習業務知識，還帶著全隊一起進步，經常能看到他組織隊員們利用業余時間學習交流，增強了員工安全意識，提高了業務素質和工作能力。他常說：“我要讓每名員工都高高興興地來上班、平平安安地回家去。”在薄弱環節、薄弱地點、薄弱時間，他堅持跟班作業，用“不近人情”的方法管安全。一次，在巡視到西六27#右四工作面牽引機組時，他看到液壓支架支頂還沒有備實、靠緊時，一名機組司機就想開機組，劉宇財發現后立即上前制止，并給予批評教育和罰款。“在安全面前不能摻雜私人感情，時間再長、任務再緊，都要把安全放在第一位。”是劉宇財對待安全的原則。
劉宇財要求班組長認真填寫交接班日志，對安全生產原始記錄逐項、逐條交接清楚，切實做到“三不生產”“四不開工”，即不安全不生產、不文明不生產、不標準不生產；危險源辨識不清不開工、管控措施不到位不開工、作業能力達不到不開工、隱患不排除不開工。一次，劉宇財在井下巡檢時，發現工作面有一臺皮帶減速機注油不達標，他找到負責保養這臺機器的員工，跟他核實情況。這名員工說：“我看里面還有油，就尋思不用注太多，能保證正常開機就行，也不耽誤使用。”劉宇財聽后嚴肅地對他說：“工作不能憑個人主觀判斷，萬一影響機器正常運轉，耽誤了生產，怎么辦？按規操作就是為了防止存在僥幸心理，就是為了把安全隱患扼殺在搖籃里。”經過一番安全教育，這名員工也意識到自己的錯誤，馬上給機器按照標準進行注油。
在劉宇財的帶領下，101準備隊員工像親兄弟一樣抱成團，心往一處想，勁往一處使，生活上互相關心，工作上互相幫助，每月都圓滿出色地完成了生產任務。