在傳承中創(chuàng)新文化，在發(fā)展中繁榮文化，在交流中傳播文化。12月16日下午，公司黨委貫徹習近平文化思想暨踐行“五知”文化東山礦現(xiàn)場會召開，令廣大員工的信仰值滿格、忠誠度滿倉、正能量充盈。會議精神在公司各地面單位引起熱烈反響，各地面單位黨組織按照公司黨委部署，迅速組織學(xué)習宣貫會議精神，將“五知”文化帶來的力量傳遞給每一個人。他們采取不同形式組織學(xué)習“五知”文化的內(nèi)涵與實踐路徑，并結(jié)合各自崗位實際，探討如何將“五知”文化融入日常工作中，讓文化成為推動工作的強大動力。同時，各單位還積極創(chuàng)新文化建設(shè)措施和載體，利用新媒體平臺、文化墻、員工講堂等多種形式，宣傳“五知”文化，營造濃厚的文化氛圍。
認識高一層、學(xué)習深一步、實踐先一著，剖析解決突出問題好一籌。“參加現(xiàn)場會后，使我深刻領(lǐng)會‘五知’文化絕非空洞口號，是能滲透至企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的精神力量。下一步，物資供應(yīng)部黨委將全力推動‘五知’文化在我單位落地生根，讓‘五知’文化成為明員工職責、促安全發(fā)展、強優(yōu)質(zhì)服務(wù)、育感恩情懷、造和諧氛圍的工作標尺和指南，以‘五知’文化為引領(lǐng)，在加快建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦的進程中貢獻供應(yīng)人的力量。”物資供應(yīng)部黨委書記孟令軍說。關(guān)于如何踐行“五知”文化，孟令軍結(jié)合物資供應(yīng)部當前工作，從三個方面談起，他說，以知責有為為主線，堅持“不以事小而不為”的工作理念，圍繞安全生產(chǎn)等工作，不斷擴大服務(wù)外延，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，構(gòu)建“大服務(wù)”格局；以知己補短為主線，推進學(xué)習型黨組織創(chuàng)建。本著“干啥學(xué)啥、缺啥補啥”的創(chuàng)建原則，定期組織專家講座、專題研討、讀書分享會等活動，為員工提供了一個交流思想、碰撞智慧的平臺；以“知恩圖報”為主線，教育引導(dǎo)黨員干部感恩黨、國家和企業(yè)培養(yǎng)支持，以實際行動回饋社會；以“知止慎行”為主線，進一步促進黨員干部增強政治安全意識，堅守紀律底線、追求道德高線，堅定理想信念、牢記初心使命，勇于擔當作為、爭做廉潔從業(yè)模范，不斷推進黨風廉政建設(shè)向縱深發(fā)展，為全面建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦營造風清氣正的良好氛圍；以“知行合一”為主線，通過開展各類紅色教育活動，真正讓踐行“五知”文化“實”起來，全面聚焦“五有”建設(shè)，全力爭做“五心”干部，持續(xù)將“五知”的文化力，轉(zhuǎn)化為工作的執(zhí)行力、攻堅的戰(zhàn)斗力和發(fā)展的源動力，讓“五知”文化在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程上落地生根、開花結(jié)果、枝繁葉茂。
在學(xué)深吃透上下功夫，在以知促行上用氣力，在常抓不懈上出真招。通達售電公司黨委書記潘桂林深有感觸地說：“公司黨委‘五知’文化東山現(xiàn)場會讓我們看到了‘五知’文化在雞礦公司從萌生落地到開花結(jié)果，讓我們感到了‘五知’文化厚植沃土、引領(lǐng)引航、滋潤礦區(qū)，是保證公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展的靈魂，是提升企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)形象的特殊品牌。通達售電公司將更加堅定‘五知’文化帶來的自信，將錨定公司‘1265’發(fā)展戰(zhàn)略和安全高效、多元發(fā)展、興企富民的奮斗目標，向著質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、形象更佳的現(xiàn)代化新雞礦邁進。”潘桂林表示，下一步，通達售電公司將繼續(xù)組織全體干部職工深入學(xué)習踐行“五知”文化，不斷提高思想認識水平。引導(dǎo)黨員干部深刻理解“五知”文化的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和核心要義，加大文化理念灌輸，將文化融入各項工作，貫穿每一個環(huán)節(jié)，鞏固到每一個崗位，引導(dǎo)黨員干部把“五知”文化作為工作標尺和行動指南，不斷用文化力提升執(zhí)行力。要做好思想政治工作。堅持以人為本，加強對黨員干部的思想政治教育和心理疏導(dǎo)。關(guān)注職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。開展談心談話活動，加強溝通交流，增進團結(jié)協(xié)作。
堅持用文化“潤心”，打造思想上凝聚的團隊力量。“公司黨委‘五知’文化東山現(xiàn)場會使我的思想與心靈都受到了洗禮，感到很震撼，其成功的經(jīng)驗更需要我們思考和借鑒。在接下來的工作中，社職中心黨委將堅持以習近平文化思想為引領(lǐng)，認真學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會精神，聚焦公司‘1265’發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把‘五知’文化作為工作標尺和行動指南，充分發(fā)揮基層組織作用，以‘流程化管理，智慧化服務(wù)’為目標，守初心踐行職能，擔使命服務(wù)群眾，以‘五知’文化為引領(lǐng)，邁向新征程。”社職中心黨委書記闞世昌說。近年來，社職中心黨委大力弘揚“五知”文化，進一步強化中心管理與服務(wù)功能，全力提升社職中心黨員干部奮發(fā)有為、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平和能力。他們以“五知”文化為引領(lǐng)，以“三比三爭五提升”主題活動為抓手，著力解決黨員干部在政治堅定性、能力適應(yīng)性、行為先進性等方面存在的問題，動員和引導(dǎo)黨員干部講規(guī)矩、重品德，強能力、勇?lián)敚D(zhuǎn)作風、樹形象，進一步激發(fā)新活力，增添新動力，大力營造擔當實干、馬上就辦，周到服務(wù)、方便群眾，奮發(fā)有為、比學(xué)趕超的良好氛圍，為建設(shè)高質(zhì)量服務(wù)保障的社職中心凝聚強大合力。
會議精神激蕩人心，“五知”文化潤心鑄魂。公司各廠處齊頭并進，以夢為馬，共繪企業(yè)發(fā)展壯美圖景，攜手共筑新輝煌！