房地產開發公司黨委緊緊圍繞黨的二十大精神和習近平總書記重要講話重要指示精神，聚焦主題主線，強化黨建引領，為全面完成各項目標任務筑牢基礎。
深化融合，夯實黨建基礎。今年以來，房地產開發公司黨委堅持以“黨建融合深化年”為主線，以降成增效為重點，組織開展了“五個一”活動，號召全體員工樹立節約意識，從節約一度電、一滴水、一張紙做起，緊一點、省一點來減少損失浪費；以安全教育培訓為重點，廣泛宣傳安全生產的重要性；以加快深化改革為重點，為了完成企業“瘦身健體”工作，優化資產結構，推進法人單位清理處置工作，制定了重組方案。與此同時，這個公司黨委把轉型發展作為最重要的任務來抓，按照“統攬全局、協調各方”的要求，研究制定了矸石山治理方案，建立健全矸石山治理體系制度，明確職責分工，配足配強專業管理人員，層層落實責任，利用“高分子團粒噴播”的高新專利技術對矸石山進行修復治理，其中，正陽一采矸石山修復面積1.49萬平方米、滴道五采矸石山修復3.2萬平方米、張新矸石山修復4.2萬平方米、矸石熱電廠粉煤灰堆場修復1.4萬平方米、滴道盛和礦九井煤矸石堆場修復1.7萬平方米，以上矸石山修復工程全部完成，現已進入養護階段。
提速增能，強化隊伍建設。這個公司不斷加強人才隊伍建設，開展“三級梯隊”建設，按照“三級梯隊建設”工作統一部署，在公司原有的18名梯隊人才基礎上，增加至40名，不斷壯大人才隊伍。開展提素增能活動，對經歷比較單一的優秀年輕干部，這個公司黨委有步驟、有重點地實行崗位輪換，讓他們接受多崗位鍛煉，豐富閱歷，拓寬視野，積累經驗，提高解決實際問題的能力。還鼓勵員工考取職稱證書和資格證書，至今已有8名員工考取了二級建造師證書，有23名年輕干部晉升了專業職稱，有效解決了公司專業人才不足的問題，也為公司發展打下了人才基礎。
轉變作風，以員工為中心。房地產開發公司深入開展黨員“五帶頭”活動。重新調整黨員分部，以項目部施工點為單位，建立黨員責任區3個，切實發揮黨員在各項目部的先鋒模范作用，做到了黨員身邊無違章、黨員身邊無事故、黨員身邊無次品。同時，嚴格執行“六個從嚴”《特別規定》，落靠“一崗雙責”，督促各級干部履職盡責，開展了廉政警示教育談話、廉政提醒談話、組織黨員干部參觀廉政教育基地等活動，切實增強了黨員干部的規矩意識和廉潔意識，有效營造了公司風清氣正的工作環境。這個公司黨委持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，對老舊的浴池進行翻修，讓每一名員工都能洗上熱水澡、對墻體加固翻修，貼保溫板，增添溫暖……不斷提升員工們的幸福感、認同感和歸屬感。