“攻堅戰線在哪里，黨組織就延伸到哪里，黨員就出現在哪里。”
在雞西礦業公司榮華一礦，有這樣一批敢打硬仗、沖鋒在前的“紅色集體”，扎根煤海13年，用實際行動擦亮了黨員先鋒底色，他們就是榮華一礦綜掘區黨支部。
建強堡壘蓄動能
榮華一礦井下作業環境復雜，高溫、軟巖、支護難度大、工作面搬遷頻繁，加之工作強度大，職工勞動時間長，面對艱苦的工作條件，職工難免有這樣或那樣的想法。綜掘區黨支部通過及時召開黨員干部會議找原因，定措施，提出了“黨建與安全生產同步共進”的工作思路，制定出嚴格考核打分制度，增強宗旨意識，對照新時期共產黨員先進性標準約束員工，一言一行都在生產接續的大局出發，樹立共產黨員良好形象出發，轉變工作作風，抓住安全生產環節，堅持學習，提高黨員自身綜合素質，堅持從言行入手，發揮黨員先鋒模范作用，要求黨員在工作面前有闖勁，困難壓力面前有韌勁，業務方面有鉆勁，日常工作面前有正氣，整個支部樹立攻尖克難，敢爭人先工作作風，特別是施工東一2#條帶運輸巷掘進過程中，上山掘進綜掘機下底困難，單班進度緩慢，給安全生產、職工穩定工作帶來了一定困難，綜掘區黨支部一班人經的起考驗，支部書記王樹鵬、區長高健，全月沒有休一天班，兩人輪流召開班前會并下井跟班，堅持盯住現場，靠前指揮，重點地段，他們親自參戰。其他跟班對干部工作中處處起到模范帶頭作用，臟活累活，危險活搶在前頭干，按照標準嚴格驗收，全區黨員干部職工，以安全質量標準化為主線，堅持以人為本凝聚合力，以頑強拼搏的精神，團結奮斗精神，經過3個多月艱苦奮斗，高標準順利完成施工。
強化教育提素質
綜掘區黨支部一班人帶領黨員職工積極開展多種形式的創先爭優學習活動。首先，支部以創建學習型先進黨支部為目標，認真制定黨支部工作規劃、黨員干部個人規劃，從而為打造一支思想覺悟高、工作作風硬、技術能力強的高素質隊伍奠定了堅實的思想基礎。其次，積極創造了良好的學習空間，大力營造積極向上、開拓進取的學習氛圍，督導職工建樹學習理念，激發學習熱情，提高工作和創新能力，黨支部建全完善學習制度給每個班組個人制定創先爭優考核標準，豐富學習內容，改進推廣工作現場實用性的新技術新工藝，確保創先爭優取得實效。再次，他們不斷強化職工的業務培訓，堅持理論與實際相結合。利用班前“五項流程”、“每日一題”讓職工進行系統地學習業務理論知識，在現場由技術員和隊長結合井下生產條件變化，對操作要領、每道工序等進行現場指導，規范現場施工操作的正確方法，不斷提高職工業務技能和熟練程度。同時針對轉崗、新招工人多、業務參差不齊的實際，認真開展“師帶徒”活動，采取“傳、幫、帶”，由老工人手把手傳授他們業務技能，在短短的半年時間里，新工人全部都能獨立作業，其中有3人成為了班中的生產骨干。
強化引領促發展
火車跑的快，全靠車頭帶。近年來，綜掘區黨支部一班人團結協作，勤政務實，開拓進取，創造性的開展各項工作，取得的成績有目共睹。在作風上，他們充分發揚民主，對黨員干部、班組長做到從嚴要求，廉潔奉公，杜絕了各種違規違紀行為，充分發揮每位職工的聰明才智，以支部為核心發揮全隊的整體效能。分配公開，做到公平公正。工資分配是職工最關心、最敏感的問題。為了進一步完善工資分配，達到分配合理，對工資分配采用，全區考核打分由支部統一審核，公布上墻后，職工無意見，在研究工資分配方案，做帳后逐條逐項上墻公布，杜絕工資分配不合理現象的發生，保障了職工權益。
在今年的集團公司黨委召開慶祝中國共產黨成立103周年暨“兩優一先”表彰大會上，榮華一礦綜掘區黨支部榮獲集團公司先進基層黨組織榮譽稱號。接下來，他們將繼續以時不我待、只爭朝夕、永立潮頭的使命擔當，在新征程中踐行初心使命，持續推動黨支部工作與中心工作雙融合、雙促進，共同譜寫企業發展的奮進樂章。