今年以來，東山礦黨委緊扣“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”工作思路，將黨建工作與企業的中心任務緊密結合，積極探索做好“黨建+安全生產、降成增效、智能化建設、戰斗堡壘”等“黨建+”模式，通過政治上引領、工作上融合、落實上推動，做到凝聚人心、融入中心、強化核心，以高質量黨建引領礦井高質量發展。
安全生產是礦山的生命線，東山礦黨委將黨建工作與安全生產緊密結合，堅持把“領導干部上講臺”作為安全培訓的重要載體，領導干部每月上講臺講安全大課，持續開展全方位的安全培訓。通過充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持黨建工作“四同”原則，即同步謀劃、同步設置、同步配備、同步開展。在安全生產工作中，設立黨員安全生產“責任區”、“先鋒崗”，讓黨員在安全生產中亮身份、明職責、作表率。
“我們掘進區黨支部嚴格落實安全生產責任制，明確黨員干部在安全生產中的職責，加強現場安全管理和隱患排查治理。黨員干部深入現場，跟班盯崗，及時解決現場出現的問題，確保施工過程中的安全。”東山礦掘進區黨支部書記江浩如是說。掘進區黨支部作為東山礦“先進黨支部”，黨員帶頭學習安全生產標準化知識，在工作中嚴格要求自己，同時督促身邊員工按標準作業，經常開展自查自糾工作，對查出的問題認真整改，安全生產標準化建設工作得到了明顯改善，為安全生產創造了良好條件。今年上半年，掘進進尺完成11072米，比同期超掘411米，超額完成生產計劃，實現了安全生產。
東山礦黨委積極探索黨建與經營管理的融合路徑，以黨建促管理、以管理強黨建，不斷提升企業的經營效益。在重大經營管理事項上，充分發揮“把方向、管大局、保落實”的作用，對涉及礦井發展戰略、重大投資、改革改制等重要決策進行前置研究討論，確保決策的科學性和合理性，企業政治生態持續穩定向好。
東山礦經營管理部部長劉家峰說：“我們堅持以市場為導向，以精細管理為手段，從細節著力，深化內部市場化改革，著力發揮黨組織和黨員干部的‘紅管家’作用，持續開展黨員先行、‘一創新兩創效’活動，不斷推進管理創新與技術創新，推動企業沿著高質量發展道路穩健前行。”
科技創新是企業發展的動力源泉，作為東北三省首個“5G+智慧礦山”，東山礦黨委高度重視科技創新工作，積極開展和推進“四化”建設，將黨建工作融入到科技創新的全過程，激發了企業的創新活力。礦成立了勞模和工匠人才創新工作室，為黨員和技術骨干開展科研活動提供場地和設備支持。通過黨建工作與科技創新的深度融合，取得了豐碩的成果，先后獲得公司科技創新獎15項，為企業的可持續發展提供了有力的技術保障。
東山礦黨委通過探索“黨建+項目”模式，使基層黨組織活力得到進一步提升，代表公司所有黨支部接受了省國資委標準化黨支部檢查，得到了檢查組充分肯定；通過發揮“五指緊握”效應，全力推進質量達標，順利通過國家一級安全生產礦井管理體系驗收。