兩年前，永益公司熱加工分廠還在為缺少“活源”而犯愁，如今這個分廠每名員工手里都有充足的工作任務，工資不斷增長，工作熱情高漲，精神面貌煥然一新，全員上下合力奮斗，在感恩、補短、有為中，奏響了熱加工分廠“華麗轉身”的最強音。
推進“人合”，讓團結成為改革征程的凝聚力。近年來，永益公司制造版塊不斷發展壯大，刮板運輸機、電液控液壓支架在雞礦公司嶄露鋒芒，各分廠的工作量也隨之增加，如何在機遇中謀求發展，熱加工分廠發揮自己的專業優勢，眼睛向內，積極內強素質、外攬工程。他們首先優化作業模式，每名員工必須具備多崗位操作的能力，成為技術能手。以往只會單一技能的員工，現在被培養成了能焊接、切割的多面手。在承接業務上，分廠在保證鍛造、熱處理工作任務的基礎上，積極拓展中部槽大修，刮板運輸機鏈條檢修業務。在鍛造下料時，統籌計算，確保了材料使用的最大化，以技術管理降成增效。如今，分廠員工把幸福是創造出來的理念踐行到生產的全過程中，全身心地保安全、增效益、共解難題，主動做好分內之事，把標準化作業變成行為習慣，爭做轉型發展的貢獻者、降成增效的有心人。
增進“心合”，讓貼心成為互融共促的催化劑。俗話說，人心齊泰山移，在一個大家庭里，良好的“家風”蓄勢增能。每當員工家里發生變化時，這個公司都會將溫暖送到員工心中。今年2月份，員工劉延明因突發心臟疾病而住進醫院，分廠黨支部在爭取公司救助的同時，還籌集資金為其解決難題，并多次送去了慰問品和組織的關懷。身體剛剛恢復了一些，劉延明就讓一旁的妻子拿來手機：“今天的學習興礦還沒有進行學習答題。”一個小細節，彰顯出分廠員工極高的集體榮譽感，全局觀念深入人心、企興我榮的命運共同體意識得到了最好的詮釋。在這個大家庭里，只要有員工退休，分廠領導就會精心為他們準備一份紀念品，讓員工感受到身為企業員工的獲得感和歸屬感。每當遇到員工家里有變化時，黨支部就會及時溝通化解，平衡員工心態，增強員工心理承受能力，不斷激發和調動員工創新奮進、奮勇爭先的“精氣神”。
促進“力合”，讓規范成為凝聚合力的助推器。熱加工分廠員工秉持著“素質是立身之基，技能是立業之本”的理念，勤于學習、善于思考、勇于實踐，立足崗位學本事，在保持質量的前提下提高工作效率，在實踐中摸索，在進取中打磨，在發展中練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事。共產黨員邢春昌剛跨工種作業時，對焊接業務不熟，對焊接技術的工件阻力時間掌握不準。那段時間，他每天都拿著圖紙向技術人員請教，業余時間苦練業務，按他自己的話講：“不怕學不會，就怕不用心。”也正是分廠員工們這種積極向上的拼搏精神，促進了如今分廠的業績提升。據統計，今年元月份，這個廠完成了榮華一礦120套支護管棚的焊接工作；2月份，完成了130余套無極繩絞車分導器的焊接；3月份，完成了200余套液壓支架的側護板和推拉桿的焊接工作；5月份，承接了單軌吊3000米軌道的焊接工作……
熱加工分廠黨支部書記張強說：“勞動創造幸福，實干成就偉業。如今，一項項工作出色圓滿地完成，員工收入創歷史新高，我們決不能因此而自滿停歇。接下來，分廠上下將會篤行不怠，埋頭苦干、勇毅前行，用辛勤汗水澆灌夢想成真，用奮斗精神匯聚前進洪流！”