永益公司熱加工分廠以增深度、提升思想引領(lǐng)力，增熱度、提升工作執(zhí)行力，增亮度、提升創(chuàng)新驅(qū)動力，打造特色企業(yè)文化品牌，進一步提升黨建工作質(zhì)量和效能，凝聚起推動發(fā)展的強大合力。
增深度，提升思想引領(lǐng)力，以匠心鑄初心。在熱加工分廠有一塊鐵制的鍛造“爐頭”標識，記錄了從建企初期到現(xiàn)在的32位“爐頭”人物，70余年發(fā)展史的“爐頭”文化，經(jīng)過“吹盡狂沙始到金”的洗禮，記錄了生產(chǎn)一線黨員班組長的成長足跡。有著“鐵匠房歷史”的“爐頭”文化，在熱加工分廠的發(fā)展史中走過了不凡的歲月，在積淀中打磨，在傳承中發(fā)展。1990年當(dāng)過爐頭至今仍工作在生產(chǎn)第一線的左利東說：“‘爐頭’文化不僅是時代發(fā)展的標簽，精神的傳承，更是使命的象征，一份沉甸甸的責(zé)任，一份執(zhí)著的堅守，在歲月長河中走出的一個個匠心筑夢的鋼鐵漢子，他們都懷著一顆赤誠之心、愛企之心，把歷史記錄的無尚榮光，化作攻堅發(fā)展的磅礴力量，在平凡的崗位上書寫忠誠、成就夢想，點亮人生。”鍛八百斤大件，成活后“爐頭”面頰手背烤起水泡，汗水濕透衣褲，喝兩斤涼水，若無其事談笑休息。一代代鍛造人，用真心育匠心，用匠心鑄初心，為永益公司的高質(zhì)量發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。今天的“爐頭”文化更深深影響著每名新員工，踐行新時代的“爐頭”精神激勵著大家奮發(fā)有為。
增熱度，提升工作執(zhí)行力，以本領(lǐng)強筋骨。打鐵還需自身硬。這在崗位上工作25年的“爐頭”劉建新身上體現(xiàn)得淋漓盡致。家住城子河區(qū)的他，無論雨雪，每天都是第一個到單位，清理室內(nèi)外衛(wèi)生，提前做好設(shè)備保養(yǎng)，每一件小事都做得有板有眼。講起現(xiàn)在日新月異的發(fā)展變化，他感慨地說：“現(xiàn)在的設(shè)備更新了，原來的感應(yīng)爐粉塵大，現(xiàn)在更換了中頻感應(yīng)爐，高溫電阻爐，新上了機械手，生產(chǎn)效率和生產(chǎn)環(huán)境可以說有了質(zhì)的改變。那時候師傅要求嚴，每一個工序，每個細節(jié)都要力求完美，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)延續(xù)至今，被賦予了更多內(nèi)涵。現(xiàn)在遇到生產(chǎn)任務(wù)吃緊，員工們主動加班，不講條件成為工作常態(tài)。”以精準、精細、精品打造的過硬執(zhí)行力，在提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實的實踐中得到升華，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展的共識逐步形成，液壓支架推拉頭，超前支護大柱每一項重點任務(wù)的按期兌現(xiàn)，是對他們工作執(zhí)行力的最好檢驗。現(xiàn)在在分廠，問題到我為止、馬上就辦的工作作風(fēng)已深入人心。
增亮度，提升創(chuàng)新驅(qū)動力，以合力向未來。團隊作業(yè)，講究的是配合默契，行動的高度統(tǒng)一，這也是熱加工分廠作業(yè)的特點。作為零零后的班組長高義亮深有體會地說：“要想走得快一個人走，要想走得遠就得靠團隊的力量。在舉手投足間，心領(lǐng)神會，建立起來近乎完美的工作默契，大家在一起取長補短，相互學(xué)習(xí)，無論是工作繁忙時，還是閑暇放松時，大家以誠相待，其樂融融，團結(jié)興旺，更讓人感到‘此心安處是吾鄉(xiāng)’的溫暖。”相互補臺、相互支持，眾人劃槳開大船的團隊精神在熱加工分廠得到潛移默化的凝聚，員工工作有熱情，干事有激情。
緊跟時代發(fā)展步伐，熱加工分廠創(chuàng)新熱處理淬火工藝、液壓支架連接頭加工工藝，一項項由黨員主導(dǎo)的創(chuàng)新成果由產(chǎn)品變?yōu)樯唐罚矠槠髽I(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展增添了亮麗的底色。