為進一步錘煉“忠誠、干凈、擔當、實干”的干部員工隊伍，新發礦深入踐行“五知”文化，精準把握“深、實、新”三個重點，激發了黨員干部擔當作為、干事創業的工作熱情。
把握一個“深”字。該礦深入踐行“五知”文化，擰緊理想信念這個總開關，強化研討交流，嚴格執行“第一議題”制度，開展專題學習研討2次，編發理論中心組、理論學習提綱2期，舉辦黨員夜校培訓班，充分依托網絡視頻直播的形式，組織186名一般管理以上干部參加線上培訓，開展主題讀書日活動，撰寫學習心得體會230余篇。該礦制作了“五知”文化宣傳展板60余面，印發了“五知”文化宣傳單2400余張，組織全礦干部員工觀看了《戰斷層》微電影，利用電子屏幕滾動播放和集體學唱《“五知”引領新氣象》歌曲，切實將“五知”文化力轉化為馬上就辦的執行力。
堅持一個“實”字。該礦把夯實基層黨組織建設作為踐行“五知”文化的重要內容，不斷健全黨建工作新機制，從嚴落實領導班子成員抓基層黨建工作聯系點制度，切實擰緊管黨治黨責任鏈條，全面提升黨建工作質量。大力推進標準化黨支部驗收工作，堅持每月召開專題黨建工作例會，通過抓標準、樹典型、立標桿，以點帶面促進基層黨建工作質量全面提升。在上半年組織的驗收考核中，共評比出6個優秀基層黨支部、8個合格黨支部，為打牢基層黨建工作基礎提供了堅實保障。堅持推進黨建四個融入，重點發揮黨員干部在安全生產、經營管理等方面的積極作用，通過亮身份、做表率、當先鋒，開展黨員先鋒崗、紅旗責任區評比、黨員身邊無隱患等主題活動，有力地促進了企業發展。
瞄準一個“新”字。為進一步深化愛國主義教育，弘揚偉大建黨精神，新發礦立足企業生產實際，創新開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”活動，共收集征文68篇，組織開展了主題演講比賽，有16篇優秀征文作品脫穎而出并獲得獎勵，6名優秀演講選手得到表彰。同時，大力開展志愿服務活動，組織黨員干部利用休息時間，深入到社區參與志愿服務活動，帶頭清理白色垃圾，宣傳垃圾分類常識，發放創城宣傳單，共同助力創城攻堅。同時，開展線上“微黨課”視頻評比，以小事情描述大道理，利用身邊的好人好事，談體會談感受，進一步提振全體干部員工干事創業的精氣神。